อดีตพนักงาน OpenAI สู่ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์ของ Meta AI Lab แห่งใหม่
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta เปิดเผยเมื่อวันศุกร์ที่ 25 กรกฎาคม 2025 ที่ผ่านมาว่า Shengjia Zhao ผู้ร่วมสร้าง ChatGPT ของ OpenAI ได้เข้าร่วมงานกับ Meta Superintelligence Labs ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์
บทบาทสำคัญและวิสัยทัศน์ของ Shengjia Zhao ที่ Meta
ซักเคอร์เบิร์กได้กล่าวชื่นชมผลงานของ Zhao บนแพลตฟอร์ม Threads โดยระบุว่า “Shengjia ได้บุกเบิกความก้าวหน้าหลายอย่าง รวมถึงกระบวนทัศน์การปรับขนาดใหม่ และได้สร้างชื่อเสียงในฐานะผู้นำในสาขานี้ ผมตั้งตารอที่จะได้ทำงานร่วมกับเขาอย่างใกล้ชิดเพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ของเขา”
Zhao จะทำงานโดยตรงกับซักเคอร์เบิร์ก และ Alexandr Wang อดีตซีอีโอของ Scale AI ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย AI ของ Meta
การเสริมทัพ AI ของ Meta: การลงทุนมหาศาลและการสร้างแล็บใหม่
ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ซักเคอร์เบิร์กได้เร่งเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีม AI ของ Meta ด้วยการลงทุนมหาศาลถึง 1.4 หมื่นล้านดอลลาร์ใน Scale AI นอกจากนี้ เขายังได้เปิดตัว Meta Superintelligence Labs เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา โดยรวบรวมนักวิจัยและวิศวกรชั้นนำมาร่วมงานกัน
บันทึกภายในของซักเคอร์เบิร์กในเดือนมิถุนายนได้ให้เครดิต Zhao ในฐานะผู้ร่วมสร้าง ChatGPT และมีส่วนสำคัญในการพัฒนา GPT-4 รวมถึงเวอร์ชันขนาดกะทัดรัดอย่าง 4.1 และ o3 รวมถึงการเป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านข้อมูลสังเคราะห์ของ OpenAI ก่อนที่จะย้ายมา Meta
แม้ว่าในบันทึกดังกล่าว Zhao จะปรากฏตัวร่วมกับพนักงานใหม่คนอื่นๆ แต่ CNBC รายงานว่าซักเคอร์เบิร์กได้ชี้แจงเมื่อวันศุกร์ว่า Zhao เป็นผู้ร่วมก่อตั้งแล็บแห่งนี้ และ “เป็นนักวิทยาศาสตร์นำของเราตั้งแต่วันแรก”
ภายใน Meta Superintelligence Labs ทีมงานจะมุ่งเน้นไปที่สถาปัตยกรรม AI พื้นฐาน เช่น ซีรีส์ Llama แบบโอเพนซอร์ส ควบคู่ไปกับการสร้างผลิตภัณฑ์ต่างๆ และโครงการวิจัยหลัก
Meta กำลังดึงดูดบุคลากรจาก OpenAI ได้สำเร็จหรือไม่?
เมื่อต้นเดือนกรกฎาคม ซักเคอร์เบิร์กเปิดเผยว่า Meta ตั้งใจที่จะทุ่มงบประมาณ “หลายแสนล้านดอลลาร์” ให้กับโครงสร้างพื้นฐาน AI โดยกล่าวเสริมว่า “อีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นมาก!”
การจ้างงานครั้งใหญ่ล่าสุดนี้เกิดขึ้นหลังจากที่นักพัฒนาไม่ประทับใจกับโมเดล Llama 4 ที่เปิดตัวในเดือนเมษายน ซึ่งกระตุ้นให้เกิดการปรับกลยุทธ์เพื่อท้าทายคู่แข่งอย่าง OpenAI และ Google ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
Altman กล่าวหา Meta เสนอเงิน 100 ล้านดอลลาร์ให้พนักงานตนเอง – Meta ปฏิเสธ
WIRED รายงานว่า Meta ได้ยื่นข้อเสนอเหล่านี้ให้กับพนักงานของ OpenAI อย่างน้อยสิบราย โดยมีนักวิจัยอาวุโสรายหนึ่งได้รับการทาบทามให้เป็นหัวหน้านักวิทยาศาสตร์ แต่ปฏิเสธข้อเสนอไป ตามข้อมูลจากผู้เกี่ยวข้อง พวกเขายังกล่าวอีกว่าหุ้นในข้อตกลงดังกล่าวจะใช้ได้ทันทีในปีแรก
“นั่นคือจำนวนเงินที่ผมจะต้องใช้เพื่อไปทำงานที่ Meta” พนักงาน OpenAI รายหนึ่งที่ขอไม่เปิดเผยชื่อกล่าว คนอื่นๆ กล่าวว่าพวกเขาเปรียบเทียบแรงจูงใจทางการเงินกับโอกาสในการกำหนดทิศทางโครงการที่ Meta เทียบกับ OpenAI โดยหลายคนรู้สึกว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาจะมีค่ามากกว่าที่ OpenAI
Andy Stone โฆษกของ Meta ได้โต้แย้งตัวเลขดังกล่าว “คำกล่าวเหล่านี้ไม่เป็นความจริง ขนาดและโครงสร้างของแพ็กเกจค่าตอบแทนเหล่านี้ถูกบิดเบือน” เขากล่าว “บางคนเลือกที่จะกล่าวเกินจริงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ของตนเอง”
วิศวกรอาวุโสของ Meta ยืนยันว่าเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ 850,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งถือว่าสูง แต่ก็ยังน้อยเมื่อเทียบกับข้อเสนอใหม่ๆ วิศวกรระดับสูงกว่า (E7) มีรายได้เฉลี่ยประมาณ 1.54 ล้านดอลลาร์ต่อปี โดยอ้างอิงจากข้อมูลผู้ใช้จาก Levels.FYI
เมื่อเร็วๆ นี้ ในรายการ “Lenny’s Podcast” Benjamin Mann ผู้ร่วมก่อตั้ง Anthropic เปิดเผยว่าทีมของเขาไม่ได้รับผลกระทบจากแพ็กเกจการสรรหาบุคลากรที่ใจป้ำของ Meta
เขาเน้นย้ำว่าพนักงานของ Anthropic ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมายของบริษัท “มันไม่ใช่ทางเลือกที่ยาก” Mann กล่าวเสริมว่า ในขณะที่บริษัท AI อื่นๆ สูญเสียบุคลากรให้กับข้อเสนอค่าตอบแทนที่สูง Anthropic ยังคงรักษาผู้เชี่ยวชาญไว้ได้
Mann เสริมว่าข้อเสนอจำนวนมากอาจสมเหตุสมผลขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคล ความเห็นของเขาตอกย้ำถึงสงครามการแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถอย่างดุเดือดในหมู่บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ โดยมีรายงานว่าโบนัสการเซ็นสัญญาสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์ “ผมค่อนข้างแน่ใจว่ามันเป็นเรื่องจริง” Mann กล่าวเสริม
ไม่ว่าซักเคอร์เบิร์กจะยื่นข้อเสนอใหญ่ให้กับพนักงานของ Altman หรือไม่ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ครึ่งหนึ่งของทีมความปลอดภัยของ OpenAI ได้ลาออกไปแล้ว เมื่อปีที่แล้ว Daniel Kokotajlo อดีตนักวิจัย บอกกับ Fortune ว่า “ผู้ที่มุ่งเน้นไปที่การคิดถึงความปลอดภัยและการเตรียมพร้อมของ AGI กำลังถูกลดบทบาทลงเรื่อยๆ”
วิเคราะห์ส่งท้าย
การย้ายตัวของ Shengjia Zhao มายัง Meta Superintelligence Labs ถือเป็นหมุดหมายสำคัญในสงครามแย่งชิงบุคลากร AI ที่กำลังดุเดือด การที่ Meta สามารถดึงตัวผู้ร่วมสร้าง ChatGPT และผู้มีส่วนสำคัญในการพัฒนา GPT-4 มาได้ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและศักยภาพทางการเงินที่สูงลิ่วของ Meta ในการก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้าน AI อย่างแท้จริง
จากมุมมองด้านการตลาดและกลยุทธ์ธุรกิจ การลงทุนมหาศาลของ Meta ในโครงสร้างพื้นฐาน AI และการทุ่มงบประมาณเพื่อดึงดูดบุคลากรชั้นนำ สะท้อนให้เห็นถึงการปรับทิศทางเชิงรุกเพื่อท้าทายผู้เล่นหลักในตลาดอย่าง OpenAI และ Google ที่กำลังครองส่วนแบ่งตลาด AI อยู่ในปัจจุบัน
การปฏิเสธของ Meta เกี่ยวกับตัวเลขค่าตอบแทนที่เสนอให้กับพนักงาน OpenAI อาจเป็นกลยุทธ์ในการควบคุมภาพลักษณ์และหลีกเลี่ยงการสร้างความขัดแย้งที่ไม่จำเป็นในอุตสาหกรรม แต่ในขณะเดียวกัน คำกล่าวของ Benjamin Mann จาก Anthropic ก็ตอกย้ำว่าปัจจัยในการดึงดูดบุคลากรไม่ได้มีเพียงแค่เรื่องเงินทองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิสัยทัศน์ วัฒนธรรมองค์กร และโอกาสในการสร้างผลกระทบที่แท้จริง
การที่ทีมความปลอดภัยของ OpenAI สูญเสียบุคลากรจำนวนมากในช่วงที่ผ่านมา อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงปัญหาภายในหรือการให้ความสำคัญกับประเด็นด้านความปลอดภัยที่ลดลง ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นในระยะยาวของ OpenAI ในขณะเดียวกัน ก็เป็นโอกาสให้ Meta สามารถเข้ามาเติมเต็มช่องว่างนี้และดึงดูดบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย AI เข้ามาเสริมทัพได้
โดยรวมแล้ว การเคลื่อนไหวครั้งนี้ของ Meta เป็นการประกาศเจตนารมณ์ที่ชัดเจนในการเร่งพัฒนา AI และแข่งขันในระดับแนวหน้า ซึ่งจะส่งผลให้เกิดนวัตกรรมและเทคโนโลยี AI ใหม่ๆ ที่น่าจับตาในอนาคตอันใกล้นี้
ข้อมูล: Noor Bazmi, (2025), Ex-OpenAI employee becomes chief scientist of new Meta AI lab, Cryptopolitan, 26 กรกฎาคม 2025